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远象建设组织新员工入职学习培训

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    2月16日,随着年后新人的陆续加入,行资部组织各部门新员工参加了入职培训。参加的有工程部、经营部、财务部等新同事。为了更好地提升大家在新岗位上的工作认识,以针对不足尽快熟悉适应工作为要求,实现角色转换,及时重点熟悉行政人事规章制度,打造远象新生代生力军,集体培训第一批也在远象会议室如期举行。

    大家首先翻阅发放的相关资料手册和企业宣传画册,然后各自自我介绍,用温暖的能量照亮了培训的职业希望之光。随后以主题《企业文化和规章制度》为主题的新训拉开了学习之旅.培训重点从企业概况、企业文化、零容条例、管理制度、发展模式、组织架构、公司主营业务等方面为篇章进行培训。

    从2001年的一群投身热爱建筑的最初合伙人步入去年庆祝的远象十五周岁生日庆,画面在变,使命不变,初心不渝。大家纷纷在步入远象发展历程的认识中,用记录寻回过往,用憧憬展望明天。在谈到资质方面,来自经营部新成员也是娓娓道来,对公司的等级资质也是比较了解。培训到价值观时,我们远象的步伐牢记以上愿景、使命和价值观,全力护航这份建筑之路,在未来的发展人才战略中,远象继续用事业凝聚人才、用机会造就人才用机制激励人才!

    在培训即将结束时,大家也对比较关心的报销、绩效、请假、年假、提成、工作职责等多方面进行细化交流。最后也希望通过本次培训能够加深大家对公司的历程、资质、业务等模块,在实践中拓展专业能力,在工作中发挥个人价值和技能。通过帮助他们更好地融入远象大家庭,形成共同归属感和荣誉感,着力提升工作履职能力,本次培训也在大家的获得感中圆满结束。

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